Il mondo del lavoro

Cercare un lavoro

Introduzione
Ricercare un posto di lavoro è un impegno che dovrà occupare una buona parte del tuo tempo.
Infatti sarà opportuno determinare quanto tempo potrai dedicarti alla ricerca, poiché più aumenta il periodo in cui sei inoccupato, più si rischia di rimanere al margine del mercato del lavoro.
In base al tuo progetto occorre decidere le strategie da intraprendere per arrivare nel breve tempo possibile ad avere un colloquio di lavoro, situazione fondamentale per un possibile posto di lavoro.

Gli strumenti per cercare un posto di lavoro
Diversi sono gli strumenti esistenti nella ricerca, occorre conoscerli tutti per decidere quali meglio utilizzare.
I più importanti in ordine di efficacia sono:

1. le autocandidature
2. i passaparola
3. le società di lavoro interinale
4. le società di ricerca del personale
5. le inserzioni
6. i sevizi per l'impiego

1) Autocandidarsi è uno degli strumenti che richiede più strategia degli altri, infatti quando si contatta il capo del personale o il titolare di una azienda occorre capire cosa chiedere e come presentarsi.
Il primo contatto è quasi sempre telefonico, durante la telefonata si cercherà di conoscere il nome della persona addetta alle assunzioni e se possibile si chiederà di avere un appuntamento.
Se la risposta fosse negativa lascia i tuoi dati ed informa che invierai un curriculum al più presto.

2) Uno strumento particolare e da usarsi con cautela è il passaparola. Fai pur sapere ad amici, conoscenti o parenti che stai cercando un posto di lavoro; questi ti potranno informare su possibili posti di lavoro. Cerca poi di contattare persone fidate che possano segnalare il tuo nome al capo del personale o al titolare, attenzione affinché ciò non venga interpretato come una raccomandazione. Infine presentati all'azienda con un curriculum preceduto da una telefonata ove indicherai il tuo nominativo.

3) Le società di lavoro interinale nel nostro territorio sono molte.
La Direzione Generale del "Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale" rilascia le autorizzazioni, prima provvisorie (due anni), poi definitive, alle società che ne fanno richiesta.
Il Lavoro Temporaneo si basa su di un contratto mediante il quale un'azienda di fornitura di Lavoro Temporaneo pone uno o più lavoratori a disposizione di un'Impresa che ne utilizzi la prestazione per soddisfare le esigenze lavorative di carattere temporaneo. Questa tipologia di mercato offre indiscussi vantaggi sia per le imprese, che per i lavoratori.
La società di Lavoro Temporaneo si sostituisce così all'impresa utilizzatrice, riducendo i tempi di inserimento e gli eventuali rischi, nelle fasi di:
-Selezione e ricerca del personale mediante test di valutazione delle capacità e attitudini oltre che di interesse personale.
-Assunzione del lavoratore temporaneo, per il tempo stabilito dall'azienda cliente, preoccupandosi di rispettare in pieno tutta la normativa in vigore: di collocamento, di contratti d'assunzione, malattie, infortuni e periodi di prova.
-Gestione diretta del rapporto con il lavoratore.
Ma chi sono i lavoratori temporanei?
Sono coloro che alla ricerca di una occupazione, inizialmente anche temporanea, si avventurano in ciò che sembra essere una certezza:
-Giovani(63% con meno di 29 anni).
-58% uomini e 42% donne.
-12% laureati, 51% con diploma di scuola superiore, 34% con licenza media inferiore. (Dati VEDIOR-EURISKO 1° sem. 1999)
-23% dei lavoratori temporanei è stato assunto direttamente dalle società utilizzatrici a fine missione. (Dati MANPOWER anno 1999)
Ma quali sono i nomi delle società operanti nel nostro territorio?
Obiettivo Lavoro - Ritz Service - Manpower - Adecco - Vedior sono i maggiori esempi.
Esistono anche Società con funzioni simili a quelle di Lavoro Temporaneo descritte prima, con la caratteristica giuridica di vere e proprie cooperative. La prima cosa che ti verrà richiesta sarà l'iscrizione ed una volta iscritto ne diventi socio e dovrai attenerti allo statuto che hai appena firmato. Attenzione quindi, se hai un minimo dubbio, prima di firmare, chiariscilo e se puoi fatti aiutare da qualcuno più esperto.

4) Le società di ricerca del personale sono uno strumento presente soprattutto nelle grandi città, (es: a Como Emporio dei Lavori). Queste aziende convogliano diverse qualifiche di lavoro; essendo in Lombardia difficile l'incontro tra domanda ed offerta occorrerà richiedere più volte se ci sono novità rispetto la tua domanda di lavoro.

5) Mettere una propria inserzione sul giornale richiede un costo, occorre quindi che tu sia il più sintetico possibile evidenziando in breve le tue caratteristiche. Invece fai attenzione nel rispondere alle inserzioni, a volte alcuni dei lavori proposti richiedono di seguire dei corsi di formazione a pagamento, offrono la possibilità di raggiungere redditi anche molto elevati ma solo con il raggiungimento di determinati risultati. Visto questo, vaglia con attenzione le proposte che vedi sui giornali, cerca di conoscere le aziende che hanno messo l'inserzione e non farti invogliare dai facili guadagni.

6) I servizi per l'impiego precedentemente erano denominati uffici di collocamento, vista la riforma legislativa, le province stanno organizzando in modo differente il servizio ristrutturando le funzioni iniziali e acquisendone delle nuove.
Questi tempi sono un periodo di passaggio ove ogni provincia strutturerà il servizio secondo le proprie esigenze.
La provincia di Como ha suddiviso il territorio in 5 sezioni:
Erba, Cantù, Como, Menaggio, Appiano Gentile.
Collocati sempre all'interno dei vecchi edifici, tutti i vari uffici stanno compiendo un cammino di trasformazione. Sono state date nuove funzioni ai centri. Questi non solo devono svolgere funzioni burocratiche, come il computo dei disoccupati, ma hanno anche compiti d'orientamento e di sostegno del futuro lavoratore. Il personale per poter rispondere ai nuovi bisogni e alle richieste sorte ha svolto dei corsi d'aggiornamento: come la conoscenza dell'uso del computer, le tecniche d'indagine sul territorio e il rapporto tra cittadino e l'istituzione etc...
Il richiedente che vuole conoscere meglio la struttura, le sue funzioni e le sue modalità d'azione, ha a disposizione dei volantini e dei questionari da compilare. Tramite questi, l'operatore aiuta le persone interessate a conoscere maggiormente le sue opportunità e si cerca di riscontrare le varie offerte presenti sul mercato.
Infatti compito importante del servizio è cercare di fare incontrare la domanda con l'offerta lavorativa. Le offerte sono rese disponibili grazie ad una maggior collaborazione con le industrie e le aziende della zona.
Infine un importante rapporto di collaborazione si sta creando con i comuni, le associazioni informagiovani i centri di formazione professionale. Con tutte queste istituzioni si imposterà un lavoro di rete ove lo scambio d' informazione dei progetti diviene l'obiettivo fondamentale.
In tal modo si potrà rispondere con tempestività all'esigenza del territorio.

Curriculum vitae
Il curriculum vitae è il biglietto da visita per presentarti ad una azienda, d'aggiornarsi man mano secondo le proprie esperienze. Preparare bene un curriculum è importante, poiché occorre elencare tutte le informazioni sulle tue esperienze lavorative-formative. E' opportuno suddividere queste per caratteristiche, indicando il luogo, il periodo e la mansione svolta.
Aggiungi in fondo altre informazioni inerenti altre attività di volontariato, hobbies e conoscenze linguistiche. Specifica poi la disponibilità per un lavoro part-time o a tempo pieno e se sei in possesso della patente di guida.
Accompagna il curriculum con una lettera in cui esprimi in modo sintetico che vorresti un colloquio con il responsabile delle assunzioni motivando il perché sei interessato a questo tipo di lavoro.
Si consiglia di non scrivere lettere particolari, troppo originali. Cerca, se ti è possibile, di elaborare qualcosa di efficace che possa colpire chi legge il testo.
Concludi con un saluto chiedendo di avere risposta il più presto possibile.